Да ли би блог ваше компаније да ваш живот зависи од тога?

Спасавање

Неки људи мисле да су блогери згрчени у нашим подрумима са свуда отвореним кутијама пице и Моунтаин Дева. Постоји још један поглед на блогере којег можда нисте свесни. Блогери су друштвени људи који жуде за комуникацијом (а понекад и за пажњом!).

Данас сам имао фантастичан јутарњи састанак са неким људима из Схарп Миндс. Имао сам прилику да са групом разговарам о својим искуствима у блоговању и пружим увид у корпоративне стратегије блоговања. Предавање је било врло добро прихваћено и прилично сам уживао.

Фасцинантно у овом предавању је да се све догодило из блогова. Присутни су били у распону од главног професора на одсеку на Државном универзитету Балл до ИТ представника из производног погона. Био сам мало застрашен - били су врло радознали, упућени и ангажовани (заиста Оштри умови!). Никад их не бих упознао да није било блоговања.

Почео сам да блогујем. Тада сам помогао Пат Цоиле-у да води блог. Заједно смо отворили блог за људе из Индианаполиса да испричају своју причу о томе зашто воле град. Пат је упознао Рона Брумбаргера, председника и извршног директора компаније Битвисе Солутионс и разговарали о мом блоговању. Рон води Схарп Миндс како би окупио људе из региона како би разговарали о технологији и мислио је да би корпоративно блогање била сјајна тема за њих. Тако су Рон и Пат ручали са мном и ми смо то припремили.

Све од блогова.

Било је прилика за све присутне и многе њихове очи су засјале. Неки су писали странице бележака. Видео сам климајуће главе (можда једну из досаде 😉 - не сви се толико узбуде због блоговања као ја). Била је то сјајна прилика и фантастична група људи за разговор о овој технологији.

Велик део разговора усредсређен је на страх компанија да предузму тај корак - он је велик. Као и за сваку велику иницијативу, блоговање захтева стратегију и неке смернице унутар корпорације. Учињено правилно, гурнућете своју компанију и себе напред као водеће мислиоце у својој индустрији, бити први пред микрофоном у разговорима око вашег производа и изградити личне односе са клијентима и потенцијалним клијентима.

Мислим да је једна од спознаја до које смо дошли била да компаније треба да прихвате и усвоје нове технологије, уместо да их страх гура у њих. Један пример је био Забрана државе Кент за објављивање њихових спортиста на Фејсбуку. Замислите да администратори имају прилику подстичу и надгледају уместо тога акције спортиста на Фејсбуку. Зар то не би био фантастичан ресурс за запошљавање? Мислим да је тако.

Док сам разговарао са професором из Балл Стате-а, помислио сам како би било невероватно видети блогове бруцоша на Интернету, образујући средњошколце о животу на факултету, одсуству од куће и искуствима слободе и колеџа. То је моћан блог!

Такође, мој блог ме је слетео на Индиана Хуманити Цоунцил вечерас сам упознао Рогера Виллиамса, председника Емергент Леадерсхип Институте. Рогер користи друштвене мреже за координацију и изградњу својих заједница младих лидера у региону. Вау!

Упознао сам и представнике из Помоћ бескућницима ветеранима и породицама, невероватна организација која помаже бескућницима да стану на ноге дугорочним програмима саветовања и неге. Тренутно у свом програму имају 140 ветеринара без крова над главом, који им пружају храну, склониште, посао итд.

Страст ових непрофитних организација била је невероватна и био сам охрабрен како су сви они видели прилику у технологији. Између две групе постојала је извесна подвојеност. Јутарња група имала је успешна предузећа која су била радознала према новим технологијама и, можда, мало забринута шта ће ти нови изазови донети. Вечерња група је била гладна следеће технологије која ће их брже и ефикасније повезати са другим људима.

Претпостављам да када је ваш посао спашавање ветеринара или проналазак следећег оброка за некога ко је гладан, свака технологија која вам помогне је одлична.

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.