Причање прича наспрам корпоративног говора

причање прича маркетинг

Много година уназад добио сам сертификат за процес запошљавања под називом Циљани избор. Један од кључева процеса интервјуа са новим кандидатом било је постављање отворених питања која су од кандидата захтевала да каже а прича. Разлог је био у томе што је било много лакше натјерати људе да открију свој искрен одговор када сте тражили да опишу цијелу причу, умјесто да им поставите питање да или не.

Ево примера:

  • Да ли добро радите са кратким роковима? Одговор: Да
  • Сторифиед ... Можете ли да ми кажете о времену на послу у којем сте имали низ врло кратких рокова који ће бити изазов или можда немогућ? Одговор: Прича о којој бисте могли да затражите додатне детаље.

Приче су и откривајуће и сећању. Већина нас се не сећа последњег саопштења за штампу које смо прочитали, али се сећам последње приче коју смо прочитали - чак и ако се радило о послу. Тхе Прича о Орабрусх-у је последња која ми пада на памет.

Стратегије за садржај на мрежи захтевају да напустимо маркетинг и корпоративне говоре и почнемо да причамо приче. То је кључна стратегија корпоративног блогања. Људи не желе да чују корпоративни говор о вашој компанији, производу или услузи, желе да чују стварне приче о томе како ваши купци боље послују послујући с вама!

Агенција Хоффман је развио инфографику о Причање прича против корпоративног говора. Такође можете прочитати више о техникама приповедања на блогу Лоу Хоффман-а, Исхмаел'с Цорнер.

причање прича против корпоративног говора в3

Komentari

  1. 1

    Доуг,

    Хвала вам што сте одвојили време да истакнете нашу инфографику о приповедању.

    Добар је ваш пример коришћења процеса интервјуисања. Наше искуство са отвореним питањима потврђује да свако има способност да прича приче.

    Сад неко можда нема гнусност Цонана или ујед Цхриса Роцка, али то је у реду

    Циљ компаније није да се они смеју у пролазима.

    Циљ је „повезивање“.

  2. 3

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.