Политике друштвених медија на радном месту

преглед политике друштвених медија

Ово је занимљива инфографија о корпоративним политикама друштвених медија. Прилично је занимљива графика, али као и код већине разговора о политикама друштвених медија, фокусира се само на заштиту бренда, промоцију бренда или слободу запослених. Проблем је што постоји још једна велика прилика између којих се Инфограпхиц дотиче, али не улази у довољно детаља о ...

Продуктивност!

Способност умрежавања са вршњацима, професионалцима, добављачима и клијентима пружа могућност корпорацијама да брзо пруже и извуку информације. Уместо да седе на телефону или покушавају да прочитају документацију и датотеке помоћи, ваши запослени могу да се повежу на мрежу и повежу са другим корисницима, добављачима или консултантима како би добили информације потребне за завршетак посла.

Такође, ово се може користити за запошљавање, конкурентна истраживања, анкете, односе са купцима ... толико је предности за социјално пословање! И са 70.7% компанија блокира сајтове на друштвеним мрежама, постоји невероватна прилика да их ваша компанија прескочи користећи медијум.

Други фактор који овде треба напоменути ... с паметним телефонима у двоцифреном расту, компаније се заваравају мислећи да блокирају сајтове на друштвеним мрежама. Ово ме подсећа на добра стара времена на Интернету, где је само неколико запослених на најважнијим позицијама имало приступ Интернету, а ми остали морали смо тихо радити на усраном Интранет. Само смо се свега одрекли и уместо тога играли Пасијанс.

Зашто бисте, уопште, блокирали запослене да се не повезују са другим професионалцима? Ако су ваши запослени на Фејсбуку и јесу непродуктивно, то није проблем са Фацебооком или безбедношћу, то је проблем са перформансама ... отпустите их! Добри лидери уклањају блокаде путева, а не додају их.

Цитат из Инфографије:

Данас компаније примењују политике друштвених медија свих облика и величина - и није чудо зашто: сваког месеца чујемо за још једну ПР катастрофу због једног цвркута који је пропао. То је довело до тога да су многе компаније у потпуности забраниле употребу друштвених медија док су запослени на послу. Али друге компаније имају супротан приступ, верујући да је генерација одгајана на технологији продуктивнија када јој се дозволи да је користи по сопственом нахођењу.

инфографика на радном месту друштвених медија

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.