Не плаћате консултанте за друштвене медије

анкета друштвени медији

Са широким фокусом на Martech Zone, Можда нећу добити друштвено појачање какво воли сјајни блог Увери и Претвори добија (Сјајан пост од Јаиа!) ... али ценим заједницу у којој смо овде изградили Martech Zone.

Мост Рецент Анкета Зоомеранга додали смо на стратегијама друштвених медија испуњава ме поносом ... ви сте искусни трговци! Активно учествујете у друштвеним мрежама, објављујете тамошњи садржај, плаћате алате и промоцију ... и мерите поврат улагања. Једноставно речено ... супер! То значи да имамо изазова да вам пружимо напредни маркетиншки садржај колико и основе.

анкета друштвени медији

Неко би се могао запитати ... да ли DK New Media је социјална консултантска фирма за медије, зашто бисте били срећни што нико од ваших читалаца не плаћа консултације на друштвеним мрежама? Па ... рећи ћу то ... не треба. Консултанти за друштвене медије су ситничави десетак, а чини се да је квалификација свако ко може да сложи реченицу од 140 знакова заједно са хасхтагом и симболом @.

Компаније које улажу у маркетиншку консултантску помоћ морају да идентификују консултанте са искуством у раду на различитим маркетиншким стратегијама различитих медија које користе сваки медиј и максимизирају њихова улагања и утицај. За то је потребан саветник са много више искуства. Извините ако сам само увредио део своје публике ... али осим ако не знате утицај друштвене мреже на претрагу, мобилне уређаје, традиционалне медије, е-пошту итд. И како мерити њену ефикасност са ... још увек сте у основној школи.

Komentari

  1. 1

    Здраво Доуг, дошао сам овде пратећи везу из Џејиног блога. Прво што примећујем је да вам даје директну везу богату кључним речима, а ваша реципрочна веза је до његовог поста са вашим оквиром око њега.

    Друга ствар коју примећујем је да ниједна опција у анкети заправо није стратегија. То су акције, тактике и скупови акција. Коришћење бесплатних независних алата за друштвене медије није стратегија. То је начин извршавања стратегије.

    Исто тако, плаћање консултанта за друштвене медије није стратегија. Плаћате саветника за друштвене медије да би вам помогао да развијете, примените и прилагодите стратегију.

    Коначна ствар коју примећујем је да сте уочени да ако немате показатеље који се пресликавају на ваше стратешке циљеве, и даље сте н00б и требају вам стручна упутства квалификованог консултанта за Интернет маркетинг. Реквизити за то.

    • 2

      Даниел,

      Ценим Јаиову везу! Будући да овде причамо о толико алата, утапамо се у одлазне везе, па тестирам оквирни приступ да бих утврдио да ли уопште побољшава наше укупне СЕО резултате. Те информације ћу делити у наредном посту.

      РЕ: Стратегије, не слажем се нужно са вама, али тешко је у потпуности објаснити анкету само у наслову анкете. Задовољан сам знајући да су људи разумели сврху иза анкете и да нису ухваћени у ситнице. Морао сам да покушам да генеришем „кораке“ у анкети да бих видео ниво софистицираности и интеракције у којој су компаније биле ангажоване са својом стратегијом.

      То није лако учинити ... али губити недељу дана у вербији, уместо да само бацате анкету да бисте стекли осећај да је реч о трговини. Желео сам да изведем анкету тамо. Да је ово формално, статистички валидно истраживање, узео бих далеко другачију стратегију.

      Кажем да се не слажем „нужно“ јер имам компаније које су своју стратегију изградиле само удруживањем садржаја ... или само плаћањем треће стране. Алат „може“ бити стратегија.

      Хвала!

      • 3

        Хвала на пажљивом одговору! Вратићу се да прочитам још постова и драго ми је што се Јаи повезао са вама.

        Спреман сам да признам да имам чип на рамену када је реч о „стратегији друштвених медија“. Верујем да ако оно што компанија извршава није широк, намерно осмишљен план, то није стратегија. Уместо тога, то је само заузет посао. Понекад то успе, али најчешће вас оставља тамо где сте започели, само сиромашне и исцрпљене. То је услуга за нашу индустрију кад год неко помогне вођама организација да препознају шта је заправо стратегија.

        • 4

          И тако би требало, Данијеле! Превише људи трчи уоколо и пустоши са компанијама ... натјерајући их да скачу прије него што имају стратегију у потпуности на мјесту. У будућности ћу користити мало више опреза са својим глаголом. Хвала још једном! 🙂

  2. 5
  3. 6

    Покушао сам да уредим свој коментар, али из неког разлога нисам успео. Верујем да је корисније запослити некога ко има „гомилу различитих платформи, бла-бла, корпоративног жаргона, директно медијско искуство“, али је важније запослити особу на основу резултата. Само зато што је неко неискусан не значи да не може да испоручи значајан производ вођен резултатима.

    Сви негде почињу.

    • 7

      Нисам сигуран да се слажем, Киле. Ако неко нема искуства, требало би да одвоји време да оде негде да га набави. Видим да превише људи људи у недостатке увлаче у неред. Што се тиче резултата ... они морају бити доследни пре него што им поверим свој буџет. Ни од својих клијената не бих очекивао ништа мање. Више не тренирамо ... овде постоје послови и компаније које зависе од нас.

      • 8

        Претпостављам да долазим са своје позиције више од било чега другог. Када градим обуку за компаније, мој недостатак корпоративног искуства није проблем. Сад бих се сложио да око маркетинга, развоја и саветовања можете имати проблема. На том сам растрган. Већ пет година имам компанију која није имала „искуства“ пре него што смо је основали.

        Мислим да не треба да идете „негде да радите“ пре него што будете ангажовани као саветник или неко ко може да донесе вредност. Ако ме ангажују да узбудим извршни тим или помогнем у обликовању стратегије за велику непрофитну организацију ... ако пружам вредност ... то не би требало да буде важно.

        Имам читав списак искусних људи који нису успели. Не знам да ли је проблем у искуству ... не би ли то требала бити ваша способност да испоручите оно што продате? Раздобље?

        И верујте ми, долазим са становишта да нешто продајем и пропаднем ... Мислим да сви имамо.

        • 9

          Мислим да се не повезујете са мном у делу „искуства“. Нисте градили тренинге за компаније о томе како ефикасно изградити компанију ... градили сте тренинге о ефикасном коришћењу друштвених медија, зар не? А ви сте се образовали на развоју тренинга, зар не?

          Дакле ... то је нешто у чему сте имали искуства ... и ваш тренинг је био успешан. За то бих вас ангажовао ... али нећу вас ангажовати да помогнете мом предузећу да се укључи у нови здравствени програм када тамо немате искуства, зар не?

          Што се тиче неуспеха, никада не бих радио са људима ако би рекли да никада нису пропали. Мислим да сам рекао да су били „доследни“ у својој способности да постигну резултате. То дефинитивно оставља простор за неуспех. Али такође нећу ангажовати консултанта који каже: „До данас сам радио са 8 клијената и нисам успео да постигнем резултате за 4 од њих“. 🙂

  4. 10

    СВИ медији су повезани (Зуцк није намењен за игре речи). Називање такозваних консултаната за друштвене медије „десетком“ не чини то правдом. Са тобом сам сто посто и вратио сам ти се, брате.

  5. 11

    „Консултанти за друштвене медије су десет новчића и чини се да је квалификација свако ко може да сложи реченицу од 140 знакова заједно са хасхтагом и симболом @“.

    Скоро је штета што се није уклопило у 140 знакова.

    Наравно, ако верујете у правило од 10,000 сати, било коме би било тешко да буде стручњак за друштвене мреже; једноставно није било довољно дуго.

    Док је био на конференцији Екацт Таргет, Јаи Баер је приметио да су „друштвени медији сада посао, али ускоро ће постати вештина. Баш као да куцате или правите копије. Некада смо имали људе за то, а онда смо схватили да је ефикасније ако сви имају вештину. “ (Помало парафразирано.) У сваком случају, мислим да је вероватно у праву.

  6. 12

    „Консултанти за друштвене медије су десет новчића и чини се да је квалификација свако ко може да сложи реченицу од 140 знакова заједно са хасхтагом и симболом @“.

    Скоро је штета што се није уклопило у 140 знакова.

    Наравно, ако верујете у правило од 10,000 сати, било коме би било тешко да буде стручњак за друштвене мреже; једноставно није било довољно дуго.

    Док је био на конференцији Екацт Таргет, Јаи Баер је приметио да су „друштвени медији сада посао, али ускоро ће постати вештина. Баш као да куцате или правите копије. Некада смо имали људе за то, а онда смо схватили да је ефикасније ако сви имају вештину. “ (Помало парафразирано.) У сваком случају, мислим да је вероватно у праву.

  7. 13

    „Консултанти за друштвене медије су десет новчића и чини се да је квалификација свако ко може да сложи реченицу од 140 знакова заједно са хасхтагом и симболом @“.

    Скоро је штета што се није уклопило у 140 знакова.

    Наравно, ако верујете у правило од 10,000 сати, било коме би било тешко да буде стручњак за друштвене мреже; једноставно није било довољно дуго.

    Док је био на конференцији Екацт Таргет, Јаи Баер је приметио да су „друштвени медији сада посао, али ускоро ће постати вештина. Баш као да куцате или правите копије. Некада смо имали људе за то, а онда смо схватили да је ефикасније ако сви имају вештину. “ (Помало парафразирано.) У сваком случају, мислим да је вероватно у праву.

  8. 14

    „Консултанти за друштвене медије су десет новчића и чини се да је квалификација свако ко може да сложи реченицу од 140 знакова заједно са хасхтагом и симболом @“.

    Скоро је штета што се није уклопило у 140 знакова.

    Наравно, ако верујете у правило од 10,000 сати, било коме би било тешко да буде стручњак за друштвене мреже; једноставно није било довољно дуго.

    Док је био на конференцији Екацт Таргет, Јаи Баер је приметио да су „друштвени медији сада посао, али ускоро ће постати вештина. Баш као да куцате или правите копије. Некада смо имали људе за то, а онда смо схватили да је ефикасније ако сви имају вештину. “ (Помало парафразирано.) У сваком случају, мислим да је вероватно у праву.

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.