Вама се даје признање, Ви сте преузели ауторитет

круна

Ове недеље сам имао невероватан разговор са младим колегом из маркетиншке индустрије. Особа је била фрустрирана. Били су стручњак у индустрији са годинама невероватних резултата. Међутим, често су били превиђани када су у питању биле могућности за говор, савете или пажњу вођа.

Са 40 година, мој ауторитет дошло много касније од многих признатих лидера у маркетиншком окружењу. Разлог је релативно једноставан - био сам вредан, продуктиван запосленик који је омогућио вођама предузећа којима сам помогао да стекну ауторитет. Развио сам индустријске извештаје који су претворили у књиге и главне презентације на којима је било своје име. Основао сам послове за које нисам именован оснивачем. Гледао сам како су људи којима сам се пријавио унапређени и добро плаћени, док сам им одрадио задњицу. Многи од њих су прилично имућни.

Не кривим их. Захвалан сам на ономе што сам научио гледајући их. У ствари, данас сам добар пријатељ са многима од њих. Али током своје каријере чекао сам да будем признат као ауторитет. Крајња лекција коју сам коначно научио гледајући их била је да су постали ауторитети јер никада нису чекали да их препознају. Узели су свој ауторитет.

Немојте то погрешно протумачити онако како су они то узели од мене. Не, узели су то из индустрије. Признање није било прво, већ је било после. Били су незаустављиви у привлачењу рефлектора. Када је било догађаја на којем би се могло разговарати, играли су тврду лопту да би добили најбоље термине и побринули се за промоцију ... чак и прекомерно промовисање свог учешћа. Када је била панел дискусија, они су доминирали у њој. Када су видели прилику за награду, предали су је. Када су им била потребна сведочења, тражили су их.

Овлашћење се узима, а не даје. Даје се само признање. Ако се из кампања Трампа и Сандерса може научити нешто, то је ово. Нико у главним медијима ни у политичком естаблишменту никада није желео да се ова два кандидата кандидују. Кандидате није било брига - они су преузели ауторитет. А заузврат, јавност их је препознала по томе.

Мој колега је недавно јавно критикован Гари Ваинерцхук јавно. Није било конструктивно, он само не воли његов стил и Гари-јеву поруку. Отада је преузео функцију, али додао сам само један коментар: Гари Ваинерцхук-а није брига шта мислите. Гари не чека да га препозна овај лидер у индустрији, Гари га је узео. А ширење његовог ауторитета и његове фирме доказ су да је ауторитет заслужен.

Дакле, ево неколико савета које бих желео да дам људима који су и талентовани и фрустрирани:

  1. Будите себични - Не мислим да узимам од других нити да престајем да помажем другима. Морате имати импресивне резултате како бисте изградили свој ауторитет. Али морате одвојити време од посла и нагласити да радите за себе. Сматрајте свој будући ауторитет пензијским рачуном. Не можете се повући ако се данас не жртвујете. Исто и за ваш ауторитет. Нећете градити ауторитет ако данас не уложите време и труд. Ако 100% времена радите на свом послодавцу или клијентима, не улажете ништа у себе. Не очекујте признање. Идите на следећи говор ... чак и ако још увек немате публику. Иди напиши књигу. Покрените подцаст. Идите добровољно да будете на панелу. Учврстите догађај да бисте говорили. Сада.
  2. Бити ћелав - Комуникација је тешка, савладавање критично. Користим декларативне изјаве поткрепљене мојим искуством. Знам шта радим и тако тврдим. Често заповедам састанцима (не само зато што их мрзим) јер не користим изразе попут можда, Мислим да, смо моглиитд. Не дробим речи, не извињавам се и не одступам када ме изазову. Ако ме неко изазове, мој одговор је једноставан. Хајде да га тестирамо. То није зато што мислим да знам све, већ зато што сам уверен у своје искуство.
  3. Буди искрен буди искрена - Не претпостављам оно што не знам. Ако ме изазову или ме питају за мишљење у нешто у шта нисам сигуран, одлажем разговор док не извршим неко истраживање. Звучите много ауторитативније и кажете: „Пустите ме да нешто истражим о томе, не знам.“ или „Имам колегиницу која је за то специјализована, дозволите ми да проверим код ње.“ него покушавајући да се пробијете кроз одговор где покушавате да звучите паметно. Не шалиш се ни са ким. Ако сте нетачни, исто важи и ... признајте и идите даље.
  4. Буди другачији - Сви is различит. Ако покушате да се уклопите, апсолутно ћете се уклопити. Бићете скривени међу сваком другом особом којој недостаје ауторитет и признање око вас. Шта је другачије код тебе? Да ли је то ваш изглед? Ваш хумор? Ваше искуство? Шта год да је, узми корак док се представљаш другима. Нисам висок, дебео сам, седе косе ... ипак ме људи слушају.
  5. Бити на опрезу - Могућности су свуда око вас. Морате стално бити на опрезу. Одговарам на скоро сваки захтев који ми је упућен директно да будем у подцасту или пружим понуду за индустријски чланак. Тражим могућности даље новинарске услуге. Предајем коментаре изазивајући чланке са којима се не слажем или пружам додатну боју када су чланци непотпуни.
  6. Бити неустрашив - То што сте ауторитет не значи да вас сви воле. У ствари, излажући се пред другима, апсолутно ћете бити мета оних који се не слажу. Да сам се читав живот слушао са свима који се не слажу са мном, не бих стигао никуда. Ако бих се трудио да ми се сви допадну, био бих примљен на психијатрију. Често делим причу о сопственој мами. Када сам започео посао, њена прва примедба била је: „Ох Доуг, како ћеш добити здравствено осигурање?“ Понекад чак морате да докажете онима које волите.

На крају, кључ ауторитета је да сте ви за воланом своје будућности, а не било ко други. Апсолутно заслужујете ауторитет за који верујете да га имате ... али не можете седети и чекати да вас други препознају док га не преузмете. Једном када уложите, бићете препознати. А кад вас други препознају - чак и критикују - на путу сте.

Присуствовао сам невероватној презентацији Еллен Дунниган (њена фирма, Нагласак на послу, снимила видео на овом посту) и пружила је низ савета о ауторитету зграде. Захтева да у свом приступу будете и намерни и намерни сваки прилика за заповедање власти. Топло бих вам препоручио да пратите Еленину фирму на друштвеним мрежама и Иоутубеу, научићете тону! Запослите је у фирми и бићете преображени.

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.