ПерсоналДНА - Профил личности

Мој пријатељ апсолутно презире тестове личности. Заправо ми се свиђају, али не осећам се превише угодно да на њима доносим одлуке. Имао сам послодавце који користе тестирање да би развили тимове и разумели како ће људи из тог тима комуницирати с њима. Будући да је „званично“ обучен Међународне димензије развоја, Осећам се пријатно да прегледам тестове личности и не користим их да бих унапред одредио радне односе. Када сам радио у компанији у којој смо били обучени, тестови су функционисали фантастично јер су довели до тога лични развој о томе како смо комуницирали са другима.

Када сам прешао код претходног послодавца који се није замарао никаквом обуком, Миерс-Бригс тест је завршен као још један податак који је коришћен против вас. Менаџеру је лакше да се изговори не да воде када могу нелогично да дешифрују тест личности. Пре се претвара у штаку него у алат. Неразумевање података може довести до лошијих одлука него што их уопште нема. То видимо изнова и изнова са анкетама, лоше развијеним анкетама, лошим фокус групама и слабом анализом. Тестови личности се не разликују. Стављање титуле менаџера или супервизора не значи да знате како да управљате или надгледате и дефинитивно не значи да можете да анализирате нечији тест личности како бисте променили начин на који радите са њима. Зато мислим да их мој пријатељ мрзи ... и не кривим га. Било би то као да узмем књигу из биологије да бих те оперисао, да ли би ми веровао? Мислим да не.

Анимирани вођа

С тим у вези, заиста ми се свидео извештај ПерсоналДНА и њихови коментари на основу вашег поднеска. Контроле су биле врло интуитивне за одабир ваших одговора, импресиониран сам употребљивошћу њихове апликације. Такође, готов извештај је био тачан и, највише од свега позитиван. Било је довољно информација да бисте насликали себе, али не превише да би неко могао те податке прикрити. Проверити
мој лични извештај о ДНК
да се уверите сами.

Анимирани вођа… Свиђа ми се то!

Један коментар

  1. 1

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.