Већина ме зову Даг, данас је то био тата

ВишиИскрено, нисам планирао време за ову објаву. Међутим, таква је случајност да то морам да поделим са свима вама.

Фред привукао читаву гомилу људи у вртоглавицу недавно када га је питао о старости и њеном утицају на предузетнички таленат. Укључени у реакцију били су Даве Винер, Сцотт Карп, Стевен Ходсон и мноштво других који коментарисао.

Нисам имао пуно тога да кажем о теми, па сам олако коментарисао. Ценим разнолико радно место на којем су присутни и младост и искуство. Млађи људи обично мање обраћају пажњу на границе, тако да њихов свеж изглед и недостатак страха подлежу ризиковању и изналажењу неких сјајних решења. Иронично, волим да размишљам о себи као младој 39-ој години и често сам отворен и тражим неке одличне алтернативе норми. С друге стране, искуство тежи да уравнотежи ризик са резултатима - често пута који спречава катастрофу.

Као менаџер производа, ризик који представљам не односи се само на моју компанију. Претпостављам да се ризик преноси на 6,000 клијената који користе софтвер и шире на своје компаније. То је прилично позамашан клавир који виси с крова, па желим да будем сигуран да су ужад сигурна и да су чворови свезани пре него што одлучимо да га преместимо на своје место.

Ок, тата!

Данас је било другачије. Када сам данас поставио неке границе за ресурсе и пројекат, био сам суочен са неким саркастичним речима, "Добро, тата!". Иако је требало да вређа, заправо сам то слегао сасвим мирно. Ако постоји иједна ствар на коју сам најпоноснији у свом животу, то је био сјајан тата.

Имам двоје деце која су срећна, не упадају у невоље .. са један примљен на факултет са стипендијом и друга која је недавно освојила „Гханди награду“ у својој школи. Обоје су музички талентовани - један пева, компонује и меша музику ... други је фантастична глумица и певачица.

Дакле, мој млађи колега на послу је вероватно требало да смисли нешто другачије од „тате“. Свиђа ми се израз „тата“. Ако сам звучао као „тата“, то је вероватно било због тога што сам решавао ситуацију која је подсећала на то да морам дете дисциплиновати. Иронично, ретко имам такве ситуације са сопственом децом.

Старост и рад

Да ли то мења моје мишљење о годинама, послу и предузетништву? Апсолутно не. И даље верујем да нам је потребна неустрашивост младости да померимо границе онога што можемо постићи. Ја do верују да многи професионалци постају мало толерантнији с годинама и имају тенденцију да се крећу у границама које су постављене. Дивим се неслагању, иако и даље верујем у поштовање, одговорност и границе.

Лекције које предајем својој деци су да сам раније био тамо где јесу, правио грешке и радујем се преношењу научене мудрости. То, међутим, не значи да морају да крену мојим стопама. Волим чињеницу да је моја ћерка на сцени када су ми требале године да стекнем то самопоуздање. Волим чињеницу да се мој син упутио на колеџ када сам бесциљно кренуо у морнарицу. Изненађују ме сваки дан! Део тога је зато што препознају границе, поштују ме и знају да имају слободу да раде оно што би волели (све док то не шкоди њима или некоме другом).

Надам се да и моје „дете“ на послу може научити исто! Не сумњам да ће успети да изненади компанију и има огроман утицај, али прво пре свега ... препознајте и поштујте искуство које постоји и разумејте границе. Након што то учините, изненадите све крчећи новом стазом у смеру о коме нико никада није размишљао. Помоћи ћу ти тамо! Напокон, чему служи „тата“?

ПС: Следеће године бих волео честитку за Дан очева ... и можда кравату.

Један коментар

  1. 1

    Звучиш као момак који зна да се ваља са ударцима. Као шеф одељења, сматрам да људи који раде под мени цене ваше квалитете. Узгред, честитам на постигнућима ваше деце.

    Срећно.

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.