Што да не?

Питања
  • Како ваша компанија профитира?
  • Да ли су сви циљеви ваше компаније усклађени са стварањем те добити?
  • Да ли су циљеви сваког вашег менаџерског тима усклађени са циљевима ваше компаније?
  • Да ли су циљеви сваког вашег запосленика усклађени са циљевима вашег руководства?
  • Да ли се учинак ваших запослених мери према њиховим циљевима?
  • Да ли се накнада сваког запосленог одређује на основу тога како испуњавају те циљеве?
  • Да ли је накнада запосленом пропорционална утицају који испуњавање тих циљева има на доњи профит компаније?
  • Да ли је сваки од ваших запослених награђен за прекорачење тих циљева методом која је пропорционална утицају који они имају на дно?
  • Да ли сваки сат времена ваших запослених утиче на њихову способност да испуне своје циљеве?

Зашто да не?

Шта ви мислите?

Ова страница користи Акисмет како би смањила нежељену пошту. Сазнајте како се ваш коментар обрађује.